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CERTIFICACION DE COMPETENCIAS EN TELETRABAJO
17/09/2008 - http://www.trabajo.gov.ar/temasespeciales/teletrabajo_certificacion.asp

Tal como hemos compartido en otras ocasiones, dentro de las actividades que hemos estado desarrollando como integrantes de la Comisión de Teletrabajo, del Ministerio de Trabajo, se encuentra el desarrollo e implementación de las normas para certificación de competencias en teletrabajo. Los tres roles elegidos para esta etapa inicial han sido los de tutor virtual, diseñador web y analista administrativo.

Como parte de la implementación de la norma, se abrirá el proceso de certificación a 100 teletrabajadores, dentro de los roles mencionados anteriormente.

Abajo les dejo la gacetilla que ha publicado la Comisión con las indicaciones necesarias para que quienes estén interesados en aprovechar esta oportunidad, puedan hacerlo.

Seguimos en contacto  por medio de nuestra revista o de sus correos. Les agradecemos que por favor difundan esta información entre quienes puedan estar interesados.

Lic. Angélica Abdallah.
aabdallah@aat-ar.org

Los avances tecnológicos producen en el teletrabajo nuevas destrezas y competencias, certificar las competencias del teletrabajador permite:

A los teletrabajadores:
** Ampliar las posibilidades de trabajo y empleo decente a través de las TIC
** Formalizar los conocimientos y la experiencia adquiridos informalmente
** Garantizar la calidad en el desempeño del teletrabajador permitiendo la formación continua.

A las empresas
** Hacer más eficiente la gestión del personal.
** Orientar la inversión en capacitación.
** Mejorar la productividad.

¿Qué roles ocupacionales serán certificados?

• Tutor virtual teletrabajador.
• Analista administrativo teletrabajador.
• Diseñador web teletrabajador.


Requisitos que se deben cumplir

• Tener experiencia como mínimo de un año en el ejercicio del rol ocupacional (tutor virtual, analista administrativo contable, diseñador web);
• Y también haberse desempeñado bajo la modalidad de teletrabajo durante seis meses.


Para mayor información y acceder a la inscripción haz click aquí
http://www.trabajo.gov.ar/temasespeciales/teletrabajo_certificacion.asp

El juego para hacer ejercicio 'Wii Fit' llega a EEUU
22/05/2008 - http://digital.telepolis.com/cgi-bin/reubica?id=498904&origen=EDTecnologia

El videojuego de Nintendo 'Wii Fit' está desde hoy disponible en EE.UU., algunas semanas más tarde que en Europa. Se trata de un título para Wii de gimnasia y ejercicio que aterriza, de esta forma, en el país con mayor índice de obesidad del mundo y que, por otro lado, es uno de los que más videojuegos consumen.

Sólo en abril se vendieron 700.000 unidades de Wii y cuatro de sus juegos (Mario Kart, Wii Sports, Wii Play y Mario y Sonic en los JJ.OO.) figuran entre los más vendidos de la última semana. En total, Nintendo acumula más de 11 millones de máquinas vendidas en EE.UU.

Por todo lo expuesto, 'Wii Fit' promete una dulce trayectoria en EE.UU., a lo que habría que unir que aterriza a un precio de 90 dólares, similar en unidades a los 89 euros europeos pero que se queda en 57 euros al cambio. Además, hay que sumarle que es el "mayor producto de salud para un sistema de videojuegos", según explicó el analista de IDC Billy Pidgeon.

'Wii Fit', como otros muchos de los últimos lanzamientos de Nintendo, es un producto dirigido a un público no habituado a usar videojuegos. Además del disco en sí, el título incluye un periférico en forma de tabla llamado 'Wii Balance Board', que cuenta con sensores de peso que calculan la postura del usuario y que soporta hasta 150 kilos.

El videojuego de ejercicios de Nintendo incluye un total de 40 pruebas que van de la tonificación al yoga pasando por la simple diversión. En nuestro país está disponible desde el pasado 25 de abril a un precio recomendado de 89,95 euros.

PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS DEL PROYECTO TEDEL Y DEL LIBRO QUE NARRA LA EXPERIENCIA DESARROLLADA
12/05/2008 -

BUENOS AIRES SERÁ SEDE  DE LA PRESENTACIÓN DE LOS  RESULTADOS DEL PROYECTO TEDEL Y DEL LIBRO QUE NARRA LA EXPERIENCIA DESARROLLADA.

 

El día 14 de Mayo del corriente año a  las 15:00 hs  se presentarán los resultados del proyecto TEDEL (Teletrabajo y Desarrollo Local, www.tedel.org ) en el “Centro Cultural de la Cooperación”, cito en Avenida Corrientes 1543, Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

 

El proyecto TEDEL, ha sido desarrollado por  la Asociación Argentina de Teletrabajo y  financiado por IDRC (Centro Internacional de Investigaciones de Canadá). El mismo fue pensado como una estrategia posible para lograr un desarrollo diferente, equitativo, equilibrado, integrado e integrador... un desarrollo que abarque  todo el territorio argentino y no sólo a una parte de él. Las TIC son grandes aliadas de este tipo de estrategias; ellas se constituyen en poderosas herramientas que permiten mostrar a la gran aldea global, la riqueza, la cultura, la identidad de cada una de las pequeñas aldeas que la componen. De esta forma, también hacen posible conocer los diferentes rostros y realidades de un mismo país.

 

El teletrabajo y las nuevas formas de trabajo representan una modalidad de trabajo flexible, caracterizada principalmente porque las personas desarrollan sus tareas alejadas del entorno físico de la empresa y / o clientes y que requieren para su desarrollo el uso de TIC. Quienes teletrabajan deben desarrollar nuevas competencias laborales: trabajo en equipo, abordaje de conocimientos complejos, formación continua a lo largo de la vida profesional, aprendizaje colaborativo y una curiosidad innata o adquirida por saber qué nos pueden ofrecer las TIC en el momento de abordar la tarea. Ésta  modalidad ha posibilitado que el proyecto TEDEL pueda llevarse adelante más allá de las distancias que separan una comunidad de otra, uniéndolas y fomentando el trabajo en red entre los jóvenes que han desarrollado la experiencia.

 

Los aspectos técnicos del Proyecto pueden leerse en el "Informe Narrativo Final" (web AAT - Documentos - Zona de Descarga) y la experiencia en las localidades, en el libro "Un país diferente: jóvenes, TIC y desarrollo", Editorial Prometeo.

Nuevo reglamento del Servicio Universal en la Argentina
24/04/2008 - http://www.espanol.frecuenciaonline.com/home/contenidos.php?id=128&identificaArticulo=2117

Fue decretado que en un plazo máximo de 5 años las compañías telefónicas deberán extender la red de telefonía fija a todo el territorio nacional. 

El viernes 4 de abril se publicó en el Boletín Oficial el Decreto presidencial 558/2008 "Reglamento General del Servicio Universal" por el cual se sustituye el Anexo III del Decreto Nº 764 de fecha 30 de septiembre de 2000. Se trata, según creo, de la modificación más importante del decreto de De la Rúa que estableció las reglas que regirían la apertura del mercado de telecomunicaciones.

El texto fue reemplazado completamente. No se trata de modificaciones menores. Desapareció todo el tema del cálculo del costo de la prestación del servicio universal y la cuestión de que se podían deducir los costos de estar prestando servicios en zonas con teledensidad menor al 15%.

Aparece la siguiente obligación por parte de Telefónica y Telecom, que no figuraba en el viejo anexo:

"Sin perjuicio de los servicios y programas que la Autoridad de Aplicación defina en el marco del presente reglamento, las Licenciatarias del Servicio Básico Telefónico (LSB) tienen la obligación de expandir la red de telefonía fija en un plazo de SESENTA (60) meses, en el total del ámbito geográfico de sus respectivas regiones, a partir de la entrada en vigencia del presente decreto. La Autoridad de Aplicación determinará en cada caso si las LSB podrán financiar dicha obligación con los fondos del Fondo Fiduciario del Servicio Universal."

La obligación anterior es reforzada por el siguiente párrafo que aparece más adelante:

"La constitución e implementación del Fondo Fiduciario del Servicio Universal (FFSU) deberá realizarse dentro del plazo de CIENTO OCHENTA (180) días a partir de la entrada en vigencia del presente decreto. La falta de constitución, implementación, funcionamiento u operatividad del FFSU, no exime a las Licenciatarias del Servicio Básico Telefónico (LSB) de continuar con el cumplimiento de la obligación de expansión de la red. En caso de incumplimiento o interrupción de la citada obligación, serán pasibles de las sanciones establecidas en el marco normativo, que podrán alcanzar hasta la pérdida de la licencia, según corresponda y de conformidad a la gravedad de la misma."

Aparece, también como novedad, un Comité Técnico, que asistirá al Fondo del SU, intregrado por 7 miembros:

"a) DOS (2), nombrados por el Secretario de Comunicaciones; uno ejercerá el cargo de Director Ejecutivo.

b) UNO (1), por la COMISION NACIONAL DE COMUNICACIONES.

c) TRES (3) por los Prestadores; DOS (2) de ellos designados por las Licenciatarias del Servicio Básico y el tercero por el resto de los prestadores, excluidos los Operadores Independientes.

d) UNO (1), por los Operadores Independientes."

Se supone que, teniendo en cuenta la magnitud de facturación del "resto de los operadores", ese tercero debería ser CTI.

Cabe destacar que, mientras el viejo anexo se sancionó luego de una consulta pública en la que todos los operadores y particulares que así lo deseaban pudieron dejar constancia de sus opiniones, el presente anexo se sancionó sin consultas, al menos públicas.

Por otra parte es inmediato apreciar que la presente modificación pretende solamente retocar una pincelada del cuadro completo de situación de las telecomunicaciones argentinas. Baste recordar que falta la renegociación del contrato de las Licenciatarias del Servicios Básico (LSB), la incorporación del Triple Play, el unbundling, la portabilidad, re-diseñar la CNC, etc.

Además se refiere solamente a una parte del extenso marco de las Comunicaciones Electrónicas: faltan los servicios de Radiodifusión. Es decir, que este retoque implica renunciar, o dejar para más adelante, una discusión amplia del Marco Regulatorio global que necesita el país para planificar su infraestructura de comunicaciones para los próximos años.

De todos modos, alguna actividad, aunque no sea la mejor orientada, es mejor que la inactividad total anterior. Esperemos que en la discusión que acompañará a la implementación se puedan hallar los acuerdos necesarios para que el resultado final sea beneficioso para todos.

Es de esperar que la nueva conducción del COMFER convoque a los ingenieros y facultades de ingeniería para que participen, junto a otros profesionales, en el diseño de los modelos de la TV (Fija/Móvil) y Radio Digitales más adecuados para el país, para llegar a recomendaciones que guíen las negociaciones para elegir los estándares más convenientes.

POr Luis Valle
Tomado de:
http://www.espanol.frecuenciaonline.com/home/contenidos.php?id=128&identificaArticulo=2117

27/3/08: Seminario: El Impacto de IPv6 en el Sector Público
06/03/2008 -

Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto

Grupo Especiald de Asuntos Tecnológicos

 

Seminario: El Impacto de IPv6 en el Sector Público

 

Jueves, 27 de marzo de 2008

Salón Auditorio del Instituto del Servicio Exterior de la Nación

Esmeralda 1212 – Sector C – 5º Piso - Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Actividad no arancelada y abierta.

Para participar es necesario acreditarse enviando un email a getec@mrecic.gov.ar

o por teléfono al 4819-7979.

 

08.30 hs

Acreditación

09.00 hs

Palabras de apertura a cargo del Ministro Raúl Dejean, Director del Grupo Especial de Asuntos Tecnológicos y de la Ing. Olga Cavalli

09.30 hs

IPV4 e IPV6. Antecedentes y situación actual

- Evolución del consumo de IPv4

- Asignaciones de direcciones IPv6 en el mundo y en la región

- Posibles escenarios futuros

Raul Echeberria – Director Ejecutivo de LACNIC

10.30 hs

Discusiones de políticas de asignación de direcciones en la región latinoamericana y en el mundo

Christian O´Flaherty

Moderador Politicas Lacnic - Internet Product Manager - Global Crossing

Sebastián Bellagama

Manager Regional para América Latina y el Carib,  Internet Society

11.30 hs

Iniciativas de implementación locales y regionales

Guillermo Cicileo

Coordinador RIU - Red de Interconexion Universitaria

Mariela Rocha

Moderador IPv6 TF de América Latina y el Caribe e Ing. de Red - RIU

13:00 hs

Almuerzo libre

15:00 hs

Características básicas de IPv6

Guillermo Cicileo

Coordinador RIU - Red de Interconexion Universitaria

Mariela Rocha

Moderador IPv6 TF de América Latina y el Caribe e Ing. de Red - RIU

16:00 hs

Adopción de IPv6

- Consideraciones económicas

- Estrategia de adopción de IPv6

- Guía de pasos a considerar

- Equipamiento, compatibilidades, etc.

Jordi Pallet Martínez – Director Consulintel

17:00 hs

Estado de la tecnología en el mundo

Desafíos de corto y mediano plazo

Jordi Pallet Martínez – Director Consulintel

18:00 hs

Fin del seminario

Telecentros: nuevos documentos en Zona de Descarga
12/11/2007 - www.aat-ar.org

Hemos puesto a disposición de nuestros visitantes dos documentos, producto de una investigación realizada por la Lic. Angélica Abdallah para telecentre.org, en diciembre de 2006.

Los mismos contienen una lista de 80 preguntas frecuentes con sus respectivas respuestas y más de 400 vínculos relacionados con telecentros, comentados.

Esperamos que sean de utilidad para quienes están abocados a estos temas. Pronto estarán también publicados en el sitio web de  telecentre.org (www.telecentre.org )

Si Uds. encuentran algún error en los vínculos o actualizaciones de los mismos, por favor no duden en comunicarse vía mail con la Lic. Abdallah. (aabdallah@aat-ar.org )

Los títulos de los documentos son:

Telecentros_2007_Preguntas_Frecuentes
Telecentros_2007_Vinculos_Comentados.

Para acceder a los mismos, ir a Documentos, Zona de Descarga.

Equipo AAT.

 

Portal TIC Colombia
25/10/2007 - URL:http://cmsi.colnodo.apc.org/noticias.shtml?x=2898
El Gobierno Nacional consciente de la importancia del uso y la prestación de servicios apoyados en TIC, para alcanzar niveles de desarrollo y competitividad que le permitan al país generar empleo y crecer económicamente, está impulsando la formulación de un Plan Nacional de TIC como una iniciativa de país, en la cual se plantearán lineamientos, políticas y estrategias para el desarrollo y promoción de las TIC en todos los sectores de la sociedad.

Para la formulación de este plan se han venido realizando una serie de encuentros participativos, en los cuales los representantes de cada sector han tenido la oportunidad de expresar sus principales preocupaciones alrededor del tema de las TIC y proponer, según su experiencia: cuáles deberían ser las políticas, programas y proyectos para aumentar su uso y apropiación en el sector y para promover las TIC como industria en el país.

En el tema de "TIC transversal al Sector Productivo" se realizaron los subforos: Mesa Sectorial Nacional Grandes Empresas, Mesa Sectorial Nacional Pequeñas Empresas, Mesa Regional Costa Atlántica, Mesa Regional Antioquia y Eje Cafetero, Mesa Regional Valle del Cauca, Cauca, Chocó y Nariño, Mesa Regional Santander, Santander del Norte, Boyacá y Llanos Orientales.

En lo concerniente a "Industria de TIC" se llevaron a cabo foros sobre: Mesa Sectorial Nacional de la Industria del Internet y Software, Mesa Sectorial Nacional de Televisión, Radio y Prensa, Mesa Sectorial Nacional de Telecomunicaciones, Mesa Regional Costa Atlántica, Mesa Regional Antioquia y Eje Cafetero, Mesa Regional Valle del Cauca, Cauca, Chocó y Nariño, Mesa Regional Santander, Santander del Norte, Boyacá y Llanos Orientales.

Las TIC y el Sector Salud y las TIC y el Sector Financiero son otros de los foros realizados hasta el momento para la creación del Plan Nacional.
Retos de los equipos virtuales de trabajo
26/09/2007 - http://www.internetips.com/articulos/detalle.php?iid=127

Hace una década los equipos virtuales de trabajo eran prácticamente inexistentes, pero las tecnologías de información, la globalización de la economía y un mercado necesitado de respuestas más rápidas, han estado cambiando dramáticamente los formatos de trabajar.

Por supuesto, los beneficios de los equipos virtuales de trabajo son verdaderamente impactantes:

• Los equipos se estructuran por sus habilidades y no por su ubicación: La gente puede trabajar a cualquier hora y en cualquier lugar.

• La productividad aumenta: El día mundial de trabajo es de 24 horas y no de 8. La gente gasta menos tiempo trasladándose al trabajo o en las rutinas de las oficinas.

• Los trabajadores cuentan con más flexibilidad, lo cual puede traducirse en más responsabilidad y creatividad.

• Las empresas pueden reducir importantes costos operativos.

Hace sólo año y medio la revista Business Week señaló que el 50% del personal de Sun Microsystem puede trabajar fuera de sus oficinas, lo que se traduce en ahorros de costos inmobiliarios de más de 300 millones de dólares al año.

Sin embargo, la tecnología más avanzada no hace que la gente sea más productiva mientras trabaja, ni que la gente comparta sus conocimientos y experiencias, o que la gente se comunique más.

Un formato productivo pero con sus propios bemoles

Si ya resulta difícil tener cotidianas reuniones de trabajo eficientes, productivas y amenas, entre personas sentadas en el mismo sitio, viéndose a la cara y que se conocen; ¿qué queda para los equipos virtuales?

Para un equipo de trabajo, el no verse a la cara puede hacer que la confianza entre sus miembros se deteriore y, a la vez, disminuya la calidad de su comunicación y atención interna.

Las tecnologías de información ayudan a que las distancias geográficas sean más pequeñas, pero los dolores de cabeza pueden ser más grandes.

Las interrupciones con los equipos móviles de teletrabajo, el alto volumen de correos electrónicos y llamadas telefónicas, y la malinterpretación de mensajes escritos se han convertido en una calamidad de magnitudes desconocidas.

Una empresa especializada en la investigación del costo de las interrupciones (www.basex.com) señala que en USA, los trabajadores en sus oficinas son interrumpidos hasta 11 veces por hora, lo que significa un costo anual de casi 600 millardos de dólares.

Y en una investigación que realizó la universidad inglesa de Loughborough, con una empresa dedicada a la venta de electrodomésticos y constituida por 2850 personas, encontraron que tenían un costo anual de la lectura del e-mail (sin incluir escritura) de 18.5 millones de dólares.

La productividad real está en manos de la gente

Mientras la tecnología hace posible que existan equipos virtuales de trabajo, sólo las personas pueden hacerlos productivos, eficientes, y que signifiquen gratas experiencias laborales.

Para que un equipo virtual sea exitoso hay que comprender que este tiene las mismas necesidades que un "equipo cara-a-cara": Estructura, dirección, reconocimiento, claras estrategias de comunicación, mucho entrenamiento, habilidades para analizar y resolver problemas a distancia, y un liderazgo flexible y compartido.

Ahora bien, para que sea productivo, es indispensable que el equipo virtual comparta valores culturales y que sus miembros estén explícitamente de acuerdo en:

• Cuáles son los objetivos que el equipo quiere y debe lograr.

• Por qué esos objetivos son importantes para el equipo y para cada uno de sus miembros.

• Cómo el equipo debe trabajar virtualmente para lograr esos objetivos.

Por supuesto, estas condiciones deben parecer muy obvias para muchos, pero precisamente por eso en las organizaciones tienden a darse por sentadas y obviarse.

Las habilidades personales necesarias para equipos virtuales efectivos

Los equipos virtuales están constituidos por individuos, que a su vez requieren habilidades específicas para este formato de trabajo.

Aparte de la experticia técnica y funcional con los recursos tecnológicos involucrados, la gente que mejor se desempeña en ambientes virtuales de trabajo se caracteriza por:

• Sabe aprovechar la tecnología para resolver las diferentes situaciones planteadas por la distancia.

• La calidad de su comunicación oral y escrita es superior al promedio.

• Le resulta fácil y cómodo ser parte activa de una comunidad virtual.

• Tiene un alto sentido de confianza, respeto, justicia y afiliación hacia los otros miembros de su equipo.

• Contribuye a establecer y trabaja por lograr las expectativas y los objetivos compartidos de su equipo.

• Se enfoca en obtener resultados visibles, tangibles y medibles.

• Ejerce auto-liderazgo y liderazgo hacia los demás con su propio ejemplo.

• Puede coordinarse y colaborar con otros miembros del equipo de áreas operativas completamente diferentes.

Si usted es parte de un equipo virtual de trabajo y quiére saber como se está desempeñando, revise esta lista con sus compañeros y pregúntele qué puede mejorar usted al respecto.

Datos adicionales: Tendencias del trabajo virtualizado

* La revista Fast Company señala que los trabajadores virtuales en USA pasaron de 10.9 millones en el año 2000 a 19.5 millones en el 2005.

* Según la empresa especializada Work Design Collaborative LLC, el 12% de la fuerza laboral norteamericana es virtual, y proyectan que va a ser 40% en el año 2012.

* La empresa Gartner Research proyecta que en el año 2008 habrán 41 millones de trabajadores en USA que harán teletrabajo por lo menos un día a la semana, y 100 millones lo harán 1 día al mes.

* El 40% de la fuerza laboral de IBM no tiene oficina, al igual que un tercio de los trabajadores de AT&T, según Business Week (12-12-05).

http://www.internetips.com/articulos/detalle.php?iid=127

Cuando la casa se convierte en oficina.
12/08/2007 - http://www.uach.cl/rrpp/online/ArchivosMedios/410.pdf

Más de 600.000 chilenos teletrabajan desde sus hogares

La masificación de la tecnología está posibilitando que cada día más personas laboren desde sus hogares. Computador, conexión a Internet y hasta videoconferencias permiten funcionar a kilómetros de distancia de las oficinas centrales sin por ello perder eficiencia.

Cecilia Yáñez. La Nación
Aunque no hay cifras concretas al respecto, todo indica que cada día son más las personas que gracias a la tecnología de los computadores, Internet y celulares, pueden trabajar en forma remota desde su hogar. Esta posibilidad, conocida como teletrabajo (TT) está creciendo en Chile, un aumento que también está relacionado con el incremento en el número de usuarios de Internet, especialmente en pequeñas y medianas empresas y en los hogares. Cristián Salazar, master en Sociedad de la Información y el Conocimiento y en Tecnologías de la Sociedad de la Información y académico de la Universidad Austral, señala que extraoficialmente serían más de 600 mil los chilenos que teletrabajan.

Ver artículo completo en: http://www.uach.cl/rrpp/online/ArchivosMedios/410.pdf

Los teletrabajadores protagonistas de TEDEL
08/07/2007 - www.telecentre.org

Los invitamos a conocer los avances de algunos de los jóvenes teletrabajadores, a partir de las entrevistas que ha realizado Eiko Kawamura. Esperamos que las disfruten!! Angélica Abdallah ___________________________________________

Eiko Kawamura
Centro Peruano de Estudios Sociales - CEPES
Telecentre.org


Aprendiendo a trabajar en comunidad y con TIC
Conversé con Angélica Abdallah para dividir la entrevista que le hice
un tiempo atrás (Un poco de Angélica, el teletrabajo y las mujeres),
en dos partes, una que aborde su experiencia personal en el trabajo
social y con telecentros; y la otra para hablar específicamente sobre
TEDEL, el proyecto de la Asociación Argentina de Teletrabajo - ATT.
Así fue, y aquí estamos con la segunda parte.
http://community.telecentre.org/es/node/39209

Marina Álvarez: "A veces cuesta que la gente se enganche con las propuestas"
Marina es la coordinadora local del proyecto TEDEL en 25 de Mayo, ella
volvió allí después de haber estado siete años estudiando comunicación
audiovisual en una universidad a cincuenta kilómetros de Buenos Aires.
Desde la primaria ella sabía que tenía que irse de su ciudad natal
porque en la escuela les preparan para irse debido a la falta de
ofertas educativas, sin embargo ella quería volver a 25 de Mayo para
trabajar con la gente de su pueblo y el proyecto TEDEL le dio esta
oportunidad. Para ella, todo un desafío.
http://community.telecentre.org/es/node/39227

Laura Jorgelina Soria: "Que sepan que hay alguien que está para ayudarlos"
Laura es la coordinadora local de Belén. Este es uno de los lugares a
los que TEDEL le ha agarrado cariño. Laura comenta que el trabajo en
Belén fue difícil pero que está dando sus frutos. Ella realiza una
labor muy importante con los artesanos de Belén, lo importante no es
llevar la tecnología sino, generar capacidades. Ese es el tipo de
desarrollo que los miembros de TEDEL han imaginado para sus
comunidades y vienen logrando su proyecto con mucho éxito.
http://community.telecentre.org/es/node/39228

Cintia Demarchi: "Para mi es un trabajo bárbaro y quiero seguir en esto"
Cintia es de Goya, Corrientes, una provincia vecina a El Chaco, ella
estudió en la capital de El Chaco y luego de recibirse como contadora
fue a vivir a Villa Ángela. Gracias a su trabajo con TEDEL descubrió
que lo que le gusta es trabajar con la gente aportar sus
conocimientos, ayudarlos.
http://community.telecentre.org/es/node/39229

Luciano Galeano: "Internet no sólo sirve para chatear también sirve
para otras cosas"
Luciano Galeano es el asistente técnico de TEDEL (Teletrabajo, nuevas
formas de trabajo y desarrollo local), vive en Santiago de Estero,
capital, en la provincia de Santiago de Estero al noroeste argentino.
Él brinda asistencia técnica en el uso de distintas herramientas que
utiliza el proyecto: correo electrónico, gestor de blog, página web,
etc. Antes de empezar a trabajar con TEDEL, Luciano no manejaba
software libre, y hoy asiste a todos los participantes del proyecto en
el uso de software libre y ha realizado presentaciones sobre el tema,
por su propia cuenta. Y le ha ido bien. En esta entrevista, Luciano
nos cuenta sobre su experiencia con TEDEL y sus expectativas de
trabajo en su comunidad.
http://community.telecentre.org/es/node/39230

2do Congreso Iberoamericano de Teletrabajo
28/06/2007 - http://www.cit2007.citvirtual.org/

Ya está online el sitio web del "2do Congreso Iberoamericano de Teletrabajo", modalidad virtual.
Pueden acceder al mismo en:
http://www.cit2007.citvirtual.org/

Aguardamos su aportes y también su participación en el momento que abramos el área de trabajo, ya que esperamos contar durante el mes de agosto,  con un foro de intercambio de experiencias y conversaciones con expertos de nuestra región y generado a partir de las ponencias que iremos compartiendo.
El plazo para el envio de trabajos es el 20 de julio próximo. Toda la información está en el sitio web del Congreso.

En breve informaremos sobre la modalidad presencial, que se
realizará en Buenos Aires durante los días 19 y 20 de de septiembre y donde incluiremos la presentación de las conclusiones del CITVirtual.

Equipo AAT

La gestión de salud empieza en una computadora
15/06/2007 - http://www.iadb.org/idbamerica/index.cfm?thisid=4186

Por Eloisa Marques

El sistema de salud de una ciudad de 12 millones de habitantes representa un enorme desafío. Buena parte del mismo es establecer un sistema de gestión de información que agilice la atención de los usuarios, haga buen uso de los recursos disponibles y sea fácil de usar.

Para atender este reto, en 2004 la Secretaría Municipal de Salud de la ciudad de São Paulo inauguró SIGA Saúde, un sistema integrado de gestión de salud que comprende cuatro componentes principales: historial electrónico de salud, control y organización del flujo de pacientes, gestión de la unidad de salud y conectividad del sistema de salud.

Cuando un paciente acude a centro médico o a una clínica, sus datos personales se ingresan a un terminal que, en caso el paciente no está registrado aún, emite de inmediato una tarjeta de identificación que se usa en el sistema nacional de salud SUS (Sistema Único de Saúde ). Con esta tarjeta se puede acceder a todo el historial médico del paciente: consultas anteriores, fecha y lugar del tratamiento, medicamentos recetados, alergias, diagnosis, tratamientos y cualquier información relacionada.

Además de identificar al paciente, el sistema permite controlar el flujo y la organización de servicios y referir al paciente a exámenes, especialistas u hospitales más cercanos. Por ser un sistema totalmente integrado, basado en tecnología Java, cada unidad de atención está identificada y conectada al resto del sistema de salud. La base de datos unificada permite agilizar la atención, reducir el tiempo de espera y facilitar el trabajo de los profesionales del cuidado de salud, disminuyendo así los costos.

El SIGA Saúde fue desarrollado por la Fundación Atech y por su compañía Vidatis, la cual vende software y sistemas informáticos y de gestión para el sector salud.

El presidente de Vidatis, Lincoln de Assis Moura, Jr., presentó el sistema durante la Feria Tecnológica realizada en la sede del BID en Washington, D.C., los días 13 y 14 de junio, como parte de una conferencia sobre la nueva iniciativa del BID “Oportunidades para la Mayoría”.

“La tecnología debe ser utilizada para mejorar la vida de las personas”, dijo Beatriz Leão, ex presidenta de la Sociedad Brasileña de Informática sobre Salud, quien diseñó el modelo de datos del sistema. La ventaja de un sistema basado en “fuentes abiertas” es la posibilidad de ampliarlo a bajo costo, la facilidad de capacitación sobre su uso, y el no requerir un servidor en cada unidad de salud. “Lo único que se necesita es un terminal conectado a Internet”, explicó Leão.

El sistema tiene por objeto servir a todos los usuarios del sistema público de salud. Para mayo de 2006 habían sido emitidas por el sistema 11 millones de tarjetas de identificación. Actualmente, forman parte de la red 400 unidades de atención básica y 4.000 terminales de computadora distribuidas por toda la ciudad.

La organización más eficiente del sistema de salud, ha aumentado el número de pacientes atendidos en toda la ciudad y ha disminuido drásticamente la duplicación de pedidos de pruebas y la incidencia de fraude.

La base de datos y los servidores del sistema están ubicados en Prodam, la compañía procesadora de datos del municipio. Toda la gestión de SIGA Saúde es realizada por la Secretaría Municipal de Salud de São Paulo, que determina qué tipo de profesionales debe tener acceso a diferentes tipos de datos. De esa forma, sólo personas autorizadas tienen acceso al los datos de pacientes, para evitar eventuales violaciones de confidencialidad.

El sistema pertenece al Municipio de São Paulo y al Ministerio de Salud. El municipio está interesado en distribuir el sistema para crear comunidades de ciudades, estados y gobiernos que lo puedan utilizar y así compartir el costo de nuevos adelantos.

Vidatis cree que el sistema se puede adaptar a diversas realidades socioeconómicas e implementarse en otros países de América Latina y del Caribe.

Además del sistema SIGA Saúde, Vidatis está desarrollando una “mascota virtual de salud” inserta en el teléfono celular del paciente que le avisa cuándo debe tomar sus medicamentos y le ayuda a monitorear su bienestar. La información personal del paciente se almacena en su celular, junto con el horario y la dosis de sus remedios. Si nadie responde el teléfono, la mascota envía automáticamente un mensaje de texto por el celular a un miembro de la familia o del equipo médico.

 

El e-commerce creció un 100% en el país durante 2006
14/02/2007 - http://www.lanacion.com.ar/tecnologia/nota.asp?nota_id=882238&origen=premium
Según la Cámara de Comercio Electrónico durante el último año cinco millones de personas compraron productos y servicios en sitios argentinos pro un valor de 3257 millones de dólares.
Las computadoras no se pueden embargar por ser "indispensables" para acceder a Internet
06/12/2006 - http://www.clarin.com/diario/2006/12/05/um/m-01322583.htm
Un fallo afirma que las computadoras no se pueden embargar por ser "indispensables" para acceder a Internet
Lo resolvió la Justicia laboral, en respuesta a una demanda particular. Los jueces entendieron que el acceso a la Web es "primordial para desenvolverse en la vida actual". Y que se trata de un servicio declarado de interés nacional.
AAT y el Proyecto TEDEL en el II Congreso Internacional de Alfabetizacion Tecnologica
28/11/2006 - http://www.alfabetizaciontecnologica.es/espaniol/index.php
La alfabetización tecnológica como proceso necesario e irrenunciable, la e-administración, el software libre y la cultura digital y la digitalización de la cultura , formarán parte de las temáticas que se debatirán en este Congreso

AAT
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